SiamHRM.com

HR ลงประกาศงาน หาคน หางาน ที่นี่





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การจัดการกำลังคน

การจัดการกำลังคน | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การจัดการกำลังคน, บทความ การจัดการกำลังคน, ตัวอย่าง การจัดการกำลังคน, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์


การจัดการกำลังคน


 เมื่อองค์การคาดคะเนกำลังคนได้แล้ว  ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่ในการดำเนินการเพื่อจัดทำกลังคนเพียงพอกับความต้องการ  ดังนี้
1.  การรับบุคลากรเพิ่ม  หากพบว่าปริมาณงานมากกว่ากำลังคนที่มีอยู่
2. การโยกย้ายภายใน  เป็นวิธีการแก้ปัญหากรณีบุคลากรไม่เพียงพอต่อความต้องการหรือมีเกินความต้องการ  โดยการสำรวจความต้องการ  หากพบว่าหน่วยงานใดมีจำนวนมากเกินก็โยกย้ายไปยังหน่วยงานที่จำนวนไม่เพียงพอ  กรณีนี้จะต้องดูที่คุณวุฒิ  ความสามารถเฉพาะตำแหน่งงาน  ความรู้และประสบการณ์ของบุคลากรด้วย
3. การจ้างออก  เป็นวิธีการที่องค์การทั่วไปพยายามหลีกเลี่ยงเนื่องจากจะทำให้เกิดความเสียขวัญและกำลังใจ  จะใช้สำหรับกรณีจำเป็นเพื่อความอยู่รอดขององค์การ  เช่นสภาพเศรษฐกิจตกต่ำ  ภาวะขาดทุนอย่างหนัก  ทำให้องค์กรไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้
4. การปรับปรุงโครงสร้าง  เป็นหน้าทีของผู้บริหารระดับสูง  ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อพิจารณาว่าหน่วยงานใดมีความจำเป็นลดลง  หรือไม่จำเป็นต้องมี  หรือสามารถยุบรวมกับหน่วยงานอื่น ๆ ได้




ลงวันที่ 08/04/2018 10:38:58
จำนวนผู้ชม 383
ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 23 กันยายน 2561

ผู้ใช้งาน 52405 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128172 คน