ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี

ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี, บทความ ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี, ตัวอย่าง ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี
 
 
 
งบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปีนั้น ต้องมีปริมาณเพียงพอที่จะกระตุ้นส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจที่จะทุ่มเทกำลังความสามารถ และในขณะเดียวกัน ต้องอยู่ในวิสัยที่ไม่กระทบต่องบประมาณการลงทุนด้านอื่นของบริษัท ปัจจัยที่จ้องนำมาพิจารณาในการประมาณการงบประมาณปรับเงินเดือน มีดังต่อไปนี้
 
1.     อัตราเฉลี่ยการปรับเงินเดือนของปีที่ผ่านมา
 
2.     ดัชนีผู้บริโภค (CPI)  หรืออัตราเงินเฟ้อ
 
3.     ความเคลื่อนไหวของตลาด โดยเฉพาะอัตราเฉลี่ยของการปรับเงินเดือนของตลาด (อัตราการปับเงินเดือนของตลาด จะมี
        ความสัมพันธ์กับปริมาณและความต้องการของตลาดแรงงาน)
 
4.     สภาพเศรษฐกิจของประเทศ พิจารณาจากอัตราการเติบโตเศรษฐกิจของประเทศ ตัวอย่างเช่น ปีใดที่เศรษฐกิจเฟื่องฟู
        หลายบริษัทแข่งขันการปรับเงินเดือน เพื่อใช้เป็นฐานเงินเดือนในการรักษาคนหรือดึงคนจากตลาดแรงงานหรือคู่แข่ง
        ปัจจัยข้อนี้จะมีผลการะทบโดยตรงต่อระบบค่าจ้างค่าตอบแทนของตลาด ที่ไม่ได้สะท้อนถึงความรู้ความสามารถของแรง
        งานในตลาด
 
5.     ความสามารถในการจ่ายของบริษัท (Ability to Pay)  
 
6.     ผลประกอบการของบริษัท หากผลการประกอบการมีแนวโน้มขยายตัวอาจมีการว่าจ้างเงินเดือนสูงหรือปรับเงินเดือนใน
        อัตราสูงขึ้น วิธีนี้ไม่ค่อยนิยมทำกัน เพราะจะส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในระยะยาว บริษัทส่วนใหญ่จะเลือกใช้วิธีการจ่าย
        โบนัส หรือเพิ่มเงินพิเศษมากกว่า
 
7.     นโยบายของบริษัท บริษัทมีนโยบายด้านเงินเดือนอย่างไร เช่น ต้องการเป็นผู้นำค่าตอบแทน (Compensation to be
        Leadership) หรือมีนโยบายด้านค่าจ้างค่าตอบแทนในระดับที่แข่งขันได้  (Competitiveness)
 
 
 
 
การบริหารทรัพยากรมนุษย์แนวทางใหม่
เรียบเรียงโดย : คุณ ประเวศน์  มหารัตน์สกลุ




จำนวนผู้ชม 13553 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 11 พฤษภาคม 2564

ผู้ใช้งาน 55145 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128486 คน