SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ

ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ, บทความ ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ, ตัวอย่าง ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์


    
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ
 
 
1. ลักษณะของงาน
 
ในปัจจุบันนี้การพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานอาชีพนี้มักจะมีขอบเขตจำกัด ซึ่งมีกระทำกันมากเฉพาะภายในกลุ่มอาชีพของผู้ชำนาญการด้านวิชาชีพ ผู้ทำงานด้านเทคนิค พนักงานในตำแหน่งผู้บริหารและกับบางคนที่สนใจเท่านั้น สาเหตุเป็นเช่นนี้นอกจากจะเป็นเพราะตัวพนักงานไม่สนใจแล้ว งานบางประเภทอาจจะมีข้อจำกัด ทำให้ยากแก่การเปลี่ยนไปทำอย่างอื่น
 
2. ลักษณะและความสนใจของพนักงาน
 
เนื่องจากเรื่องนี้เป็นเรื่องค่อนข้างใหม่ และเป็นเรื่องที่ต้องขึ้นอยู่กับความสมัครใจด้วย ดังนั้นจึงย่อมต้องขึ้นอยู่กับความสนใจและกระตือรือร้นของตัวพนักงานเอง ถ้าหากพนักงานคนใดสนใจเรื่องนี้เป็นพิเศษแล้ว และถ้าประจวบเหมาะกับหัวหน้างานสนใจทำให้และเก่งในเรื่องนี้ด้วยแล้ว การพัฒนาความก้าวหน้าก็จะทำได้โดยมีประสิทธิภาพสูง
 
3. นโยบายและเป้าหมายขององค์การ
 
ถ้าหากองค์การได้มีนโยบายและเป้าหมายที่ชัดแจ้งที่จะส่งเสริมและให้ความสำคัญต่องานด้านนี้ และมีทัศนะที่ให้ความสำคัญกับทรัพยากรด้านบุคคลแล้ว การพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานอาชีพก็จะมีได้ง่ายและมีความสมบูรณ์ด้วย
 
 
 




จำนวนผู้ชม 4700 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ