ปัญหาความจำเป็นที่จะต้องมีการฝึกอบรมพนักงาน
ปัญหาความจำเป็นที่จะต้องมีการฝึกอบรมพนักงาน
ผู้บริหารและผู้ชอบในฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์จำเป็นที่จะต้องคอยคิดตามเหตุการณ์หรืออาการต่างๆ ที่เป็นสิ่งบอกเหตุ ที่ช่วยให้ทราบถึงปัญหาความจำเป็นที่จะต้องมีการฝึกอบรมพนักงาน ปัญหาความจำเป็นเรื่องการฝึกอบรมส่วนใหญ่มักจะเป็นผลจากการสังเกตเห็นได้จากปัญหาที่เกิดขึ้นดังต่อไปนี้
ปัญหาต่างๆ เหล่านี้ ล้วนแต่เป็นเครื่องชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรม ซึ่งหัวหน้างานและผู้บริหารจำเป็นที่จะต้องคอยสังเกตติดตามเพื่อจะได้รู้ถึงปัญหาได้ทันการ
ที่มาโดย : รองศาสตราจารย์ ธงชัย สันติวงษ์
 จำนวนผู้ชม 3680 ครั้ง  
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ
หางาน สมัครงาน
Connection
ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด
ค้นหาตำแหน่งงาน
ติดต่อเรา
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี: หมายเลข 13 หลัก 0992001714965 พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078 เข้าสู่ปีที่ 20 เว็บไซต์หางาน สมัครงาน มั่นใจ ในบริการของเรา. |
อัพเดท วันที่ 21 มกราคม 2564
ผู้ใช้งาน 54885 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128479 คน