ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ

วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ, บทความ วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ, ตัวอย่าง วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์


    
วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ
 
ถึงแม้ว่าการกำหนดเวลามาตรฐานจะได้มีการกำหนดเป็นเวลาที่ต้องการเพื่อการทำงานหนึ่งให้สำเร็จก็ตาม เวลามาตรฐานดังกล่าวก็ยังหาใช่เป็นตัวกำหนดอัตราค่าจ้างแบบจูงใจโดยตรงไม่ อัตราการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจที่ถูกต้องควรจะยึดถือตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ซึ่งในที่สุดก็จะกลายเป็นเกณฑ์การจ่ายสำหรับการทำงานนั้นๆ และที่ได้นำเอาระบบการจ่ายแบบจูงใจมาใช้ควบคู่อยู่ด้วย ตัวอย่างเช่น ถ้าเวลามาตรฐานของการผลิตงานชิ้นหนึ่ง ในงานหนึ่งที่มีการจ่ายอัตราค่าจ้างในอัตรา 4.50 บาทต่อชั่วโมง  ซึ่งเวลามาตรฐานนั้นคำนวณออกมาได้เป็น 10 นาที อัตรารายชั่วโมงก็จะเป็น 75 สตางค์ต่อ 1 หนึ่งหน่วย ซึ่งการคำนวณอัตรารายชิ้นจะคำนวณด้วยวิธีนี้คือ

ที่มา : รองศาสตราจารย์  ธงชัย สันติวงษ์





จำนวนผู้ชม 11462 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 09 พฤษภาคม 2564

ผู้ใช้งาน 55142 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128486 คน