ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests )

การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), บทความ การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), ตัวอย่าง การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests )
 
 
        เป็นการทดสอบที่นำมาใช้ในการทำนายถึงความสำเร็จของการทำงานของบุคคลในอนาคต ซึ่งจะชี้ให้เห็นศักยภาพของบุคคลในการเรียนรู้งานได้รวดเร็ว ทำให้สามารถที่จะเลือกบุคคลที่มีความถนัดตามธรรมชาติด้านต่างๆได้อย่างเหมาะสมกับงาน
 
ส่วนการทดสอบความคล่องแคล่วหรือบางทีเรียกว่า การสอบปฏิบัติงาน ( Performance Tests ) เป็นแบบที่ใช้วัดทักษะเกี่ยวกับอาชีพ เกี่ยวกับงาน เช่น
 
        - การทดสอบพิมพ์ดีด
 
        - ความคล่องในการอ่าน
 
        - การจดชวเลข เป็นต้น
 




จำนวนผู้ชม 5833 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)
ติดต่อเรา : 02-279-0466


หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 27 กันยายน 2564

ผู้ใช้งาน 55415 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128504 คน