SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


แนวทางในการนำ ITDP ไปปฏิบัติ

แนวทางในการนำ ITDP ไปปฏิบัติ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ แนวทางในการนำ ITDP ไปปฏิบัติ, บทความ แนวทางในการนำ ITDP ไปปฏิบัติ, ตัวอย่าง แนวทางในการนำ ITDP ไปปฏิบัติ, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



ภายหลังจากที่ได้มีการจัดทำ Individual Training & Development Plan ด้วยรูปแบบของ Annual Training & Development Plan หรือ Training & Development Road Map  ขั้นตอนต่อไปให้ดำเนินการนำเอา Individual Training & Development Plan  ไปปฏิบัติตามแนวทางดังต่อไปนี้
 
1. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ควรชี้แจงเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับรายละเอียดของแผนฝึกอบรมและ พัฒนาพนักงานรายบุคคลกับผู้บังคับบัญชาของแต่ละหน่วยงาน โดยการอธิบายถึงโปรแกรม/หลักสูตรที่จะต้องฝึกอบรมและพัฒนา วิธีการดำเนินการ ระยะเวลา รวมทั้งการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนา
 
2. ผู้บังคับบัญชาของแต่ละหน่วยงานจะต้องดำเนินการพัฒนาพนักงานตามวิธีการที่กำหนดไว้ เช่น การให้คำปรึกษา การสอนงาน ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นต้น รวมทั้งการประเมินผลและติดตามผลการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่องเป็นระยะ
 
3.  ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องประสานงานกับผู้บังคับบัญชาของแต่ละหน่วยงานเพื่อติดตามผลการพัฒนาพนักงาน รวมทั้งการให้คำปรึกษาแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ ในการหาแนวทางหรือวิธีการพัฒนาพนักงานให้ประสบความสำเร็จ
 
4.  ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องเป็นผู้ตรวจสอบการนำแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล (Individual Training & Developments Plan ) ไปใช้ปฏิบัติ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการปรับเปลี่ยนแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานต่อไป
 
 
 
 
ข้อมูลอ้างอิง : หนังสือ Career Development in Practice
โดย :  คุณอาภรณ์  ภู่วิทยพันธุ์
 
 




จำนวนผู้ชม 3523 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ