ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies – Based Team Leader)

การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies – Based Team Leader) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies – Based Team Leader), บทความ การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies – Based Team Leader), ตัวอย่าง การประเมิน 360 องศา แบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน (Competencies – Based Team Leader), บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์




 

ภาพ : การประเมิน 360 องศาแบบมุ่งเน้นผู้นำทีมงาน
 
 
การประเมินแบบนี้เหมาะสมสำหรับ การประเมินพฤติกรรมหรือความสามารถของผู้นำทีมงานซึ่งมากจะเป็นลักษณะของงานโครงการ (Project)  คณะกรรมการ (Committee)  ในเรื่องต่างๆภายในองค์การ และหัวหน้าทีมงานมักจะไม่ใช่หัวหน้างานของสมาชิกของสมาชิกในทีมงานนั้นโดยตรงสมาชิกทีมงานมักจะมาจากหลายๆ หน่วยงาน
 
ดังนั้นเพื่อประเมินดูว่าผู้นำทีมงานมีความสามารถหรือพฤติกรรมในด้านการนำทีมงานไปสู่จุดหมายนั้นได้ดีเพียงใด ในมุมมองของผู้บริหารระดับสูง สมาชิกในทีม หน่วยงานที่ต้องติดต่อเกี่ยวข้อง และตัวผู้นำทีมเอง ทั้งนี้เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาภาวะผู้นำของหัวหน้าทีมงาน และเพื่อใช้ในการแต่งตั้งหัวหน้าทีมงานในโครงการอื่นๆ ที่จะมีขึ้นในองค์การ




จำนวนผู้ชม 8141 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 22 ตุลาคม 2562

ผู้ใช้งาน 53558 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128381 คน