SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร

การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร , บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร


ในสถานที่ทำงานทุกแห่ง ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ การทำงานเป็นทีม มีความสำคัญต่อโครงสร้างขององค์กร และช่วยเพิ่มบรรยากาศให้กับการทำงานเป็นอย่างมาก นี่คือเหตุผล 8 ข้อ ที่จะบอกว่า การทำงานเป็นทีมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างไร

การทำงานเป็นทีม จะส่งผลต่อพนักงาน และองค์กรดังนี้


1. สมาชิกในทีมมีคอนเซ็ปต์ในการทำงานร่วมกัน และวิสัยทัศน์ในการทำงานที่เป็นทิศทางเดียวกัน
พนักงานทุกคนมองถึงอนาคตร่วมกัน มากกว่า การให้ความสนใจไปเพียงแค่การทำงานที่กำลังเกิดขึ้นในขณะนั้น

2. สมาชิกในทีม จะสามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน และแบ่งงานกันได้ง่ายกว่า ซึ่งจะช่วยให้ทำงานได้ง่ายขึ้น
นั่นเป็นเพราะพนักงานมีข้อตกลงเดียวกัน รวมทั้งมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการทำงานร่วมกัน

3. สมาชิกในทีม เชื่อว่า การทำงานให้สำเร็จ ต้องใช้ความร่วมมือ และช่วยเหลือกัน
เมื่อมีความเชื่อในทิศทางเดียวกัน จะส่งผลให้ผลการทำงาน ออกมาดีและมีคุณค่า

4. การระดมความคิดในทีม ช่วยให้สมาชิกในทีม รู้สึกทำงานอย่างมีความสุข เพราะได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
พนักงานจะถูกกระตุ้นโดยอัตโนมัติ โดยสำนึกว่า เพื่อร่วมงานทุกคน พนักงานทุกคนต่างต้อง
รับผิดชอบงานร่วมกัน

5. สมาชิกในทีมจะพัฒนาในส่วนของความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้น
พนักงานจะให้ความร่วมมือเพิ่มมากขึ้น ต่อเป้าหมายที่พวกเขาร่วมกันก่อสร้างขึ้นมา

6. สมาชิกในทีมจะได้ผลประโยชน์จากการเรียนรู้การทำงานซึ่งกันและกัน
บทบาทหน้าที่ของพนักงานแต่ละคน จะช่วยในการพัฒนาและเปลี่ยนแปลง ให้องค์กรไปสู่ความสำเร็จ และยังมีส่วนช่วยขยายการเรียนรู้ให้กว้างขึ้น

7. สมาชิกในทีม มีความรู้สึกอิสระที่จะพูดคุยโต้เถียงในเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงานด้วยมุมมองของแต่ละคนที่แตกต่างกันออกไป
พนักงานจะรู้สึกว่า เพื่อนร่วมงานให้ความสนใจฟังความคิดเห็น และให้การยอมรับต่อมุมมอง
การทำงานที่แตกต่างกันอย่างแท้จริง

8. การทำงานเป็นทีม เป็นวิธีที่จะช่วยประเมินผล และพาองค์กรมุ่งไปสู่ความสำเร็จ
การทำงานเป็นทีม มีส่วนอย่างมาก ที่จะช่วยตอบสนองการทำงานของพนักงานทุกคน และทำให้ผลของงานเป็นรูปธรรม และน่าพอใจมากขึ้น




จำนวนผู้ชม 11736 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ