ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ทฤษฎีความสุขนอกตำรา Best Practice ดีแทค

ทฤษฎีความสุขนอกตำรา Best Practice ดีแทค | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Best Practice ดีแทค , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ Best Practice ดีแทค, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ Best Practice ดีแทค


แนวทางซีเอสอาร์ของ "ดีแทค" ได้รับการยอมรับว่าเป็นระดับแนวหน้าในกลุ่มเทเลนอร์เอเชีย และได้รับหน้าที่ถ่ายทอดเคล็ดลับให้กลุ่มเทเลนอร์ทั่วโลก

อีกทั้งดีแทคยังได้รับรางวัลจากหลากหลายสถาบันที่น่าเชื่อถือในประเทศไทย จนอาจกล่าวได้ว่านี่คือ Best Practice แห่งทฤษฎีความสุขที่จะเพิกเฉยชนิดที่ไม่เปิดอ่าน..ไม่ได้

และเมื่อเร็วๆ นี้ กรุงเทพธุรกิจก็มีโอกาสไปร่วมสังเกตการณ์ "ปั่นจักรยานเพื่อน้อง" โครงการทำดีของดีแทค ที่จังหวัดนครศรีธรรมราช ทำให้ได้เห็น พลังความร่วมมือของคนเป็นร้อยเป็นพันชวนอัศจรรย์สายตายิ่ง

จึงต้องสืบค้นความสำเร็จจากคนต้นคิดนั่นคือ "พีระพงษ์ กลิ่นละออ" ผู้อำนวยการสำนักงานสำนึกรักบ้านเกิด บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด  (มหาชน) หรือดีแทค

"ตัด เติม ต่อ" "เก็บศักยภาพที่ตกหล่น" "ดูดพลังแล้วแตกกระจาย" คือหลักการเขานำมาเป็นแนวทางปฏิบัติ แน่นอนมันไม่เคยปรากฏอยู่ในทฤษฎีใดๆ ในโลกมาก่อน  เพราะมันคือศาสตร์ที่ว่าด้วยเรื่อง "มนุษย์" ล้วนๆ

หากแต่กลายเป็นว่าหลักการเหล่านี้ทำให้ดีแทคสามารถทลายกำแพง กรอบ ข้อจำกัด และอุปสรรคทุกสิ่งอย่างในการทำความดีอย่างสิ้นเชิง  จนวันนี้ได้ก่อเกิดโครงการทำดีถึง 500 โครงการแล้ว

"ด้วยดีแทคขอสนับสนุนการทำความดี ดังนั้นจึงต้องไม่มีเรื่องของการแข่งขัน ไม่มีข้อสมมุติฐานที่ว่าด้วยเรื่องต้นทุน แรงงาน ทรัพยากรต่างๆ   รวมถึงเวลา  และเมื่อไม่มีการแข่งขัน เราก็จะตัดปัจจัยข้อจำกัดอื่นๆ ได้ทั้งหมด"

ดังนั้นไม่ว่าคู่แข่ง คู่ค้า คู่คิด ทางธุรกิจ ก็มาร่วมมือกันทำความดีได้ทั้งสิ้น โดยนำมาตัด เติม ต่อ ทั้งเป็นการเก็บศักยภาพที่ตกหล่นไปจากภาวะต่างคนต่างทำ โดยการนำเอาจุดอ่อน จุดแข็ง จุดร่วมที่แต่ละองค์กรมีอยู่  กอบเก็บเอาใสสร้างประโยชน์สุขให้เกิดแก่สังคมและสิ่งแวดล้อม

พีระพงษ์บอกว่าเมื่อใดก็ตามที่ไม่ต้องคำนึงถึงการหักล้างกัน ในทางกลับกันต้องหาทางให้ผลลัพธ์เกิดเป็นบวกกับบวกเท่านั้น  ที่สุดงานซีเอสอาร์ก็จะพัฒนาไปสู่มิติใหม่ๆ  และสร้างความดีได้เรื่อยไปแบบไร้ขีดจำกัด

อย่างไรก็ตามความดีจะสำเร็จหรือไม่ ก็ต้องพิจารณาถึงความพอประมาณ และขีดความสามารถที่มีอยู่ขององค์กรด้วย มีเงินอยู่สิบบาทแต่อยากจะสร้างยานอวกาศคงเป็นฝันใหญ่ที่สุดเอื้อม

สำคัญเหนือสิ่งใดก็คือ ความดีจะเกิดขึ้นได้ก็ต้องสอดคล้องกับจังหวะ สภาวะแวดล้อมที่เป็นอยู่   ดังเช่นโครงการปั่นจักรยานเพื่อน้อง เป็นต้น ซึ่งกว่าจะประสบความสำเร็จชนิดเกิดความคาดหมายได้ ดีแทคต้องอดทนใช้เวลารอคอยมาเป็นเวลาถึง 7 ปีเลยทีเดียว

"กฤษณ์ พรหมเชื้อ มาคุยกับผมถึงโครงการนี้ตั้งแต่ปี 2545 ซึ่งประเทศไทยเพิ่งผ่านวิกฤตมาหมาดๆ  ทำให้เราต้องให้ความสำคัญในแง่ของฟื้นฟู เรื่อง ของการประกอบอาชีพ การดำรงชีวิต การศึกษา การปั่นจักรยานทั้งประเทศต้องอาศัยเครือข่ายที่มากจริงๆ  ต้องมีการเผยแพร่ข่าวสารออกไป จึงจะทำสำเร็จได้" 

เขามองว่าเทคโนโลยีในการสื่อสารก็คือจุดเชื่อมที่จะช่วยให้เกิดการสื่อสารที่กว้างไกล ช่วยสร้างความเป็นเครือข่ายเครือข่าย  อย่างไรก็ดีเพราะระบบคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ ตลอดจนสถานีวิทยุร่วมด้วยช่วยกันที่มีในวันนั้นไม่เหมือนในวันนี้

แต่ที่สุดความพร้อมก็เกิดขึ้นในปี 2552   จากหลายๆ ปัจจัย อาทิ  โครงการ *1677  และสถานีวิทยุร่วมด้วยช่วยกันในตัวเมืองใหญ่ของดีแทคที่ สามารถใช้เป็นจุดเชื่อมในการสื่อสารเชื่อมโยงกับผู้คนได้ อีกทั้งกระแสเรื่องของสุขภาพ การประหยัดพลังงาน การศึกษาของเยาวชนก็เป็นสิ่งที่คนในสังคมไทยตระหนักถึงและต้องการมีส่วนร่วมแล้ว

"ตูมเดียวทำใหญ่เลยคงไม่ดี เรามีการทดลองเพื่อเก็บประสบการณ์  เพราะอาจมีข้อแก้ไขปรับปรุง  เลยลองเริ่มทำที่ภาคใต้ก่อนด้วยมีเส้นทางที่ยาวจะช่วยให้เก็บระยะทางการปั่นได้  แค่ปีแรกก็มีคนให้ความสนใจ มีคนจำนวนมากมาบอกว่าเราทำดี  ก็บ่งชี้ได้ว่าโครงการนี้เกิดได้แน่ๆ  ในปีนี้ซึ่งปีที่สองทำให้เราคิดว่าหากขยายทำทั้ง 4 ภาคก็น่าจะทำได้ และที่สุดมันก็ได้ผลชนิดที่เราคาดการณ์ไม่ถึง"

เพราะการตื่นตัวตอบรับกับโครงการนี้ของประชาชนคนไทยมันล้นหลามเสียจนพีระพงษ์สรุปว่าที่จริงความดีอยู่ในเนื้อแท้ของคนไทยทุกๆ คนเมื่อโอกาสเปิดให้

ทำให้จำนวนระยะทางที่คาดหวังว่าจะได้เพียง 2 หมื่นกิโลเมตรนั้นพุ่งไปถึง 1 แสนกิโลเมตรจากผู้คนไม่ว่าหญิงหรือชาย ไม่ว่าวัย 5 ขวบไปจนถึง 80 ปีที่ล้วนอยากจะช่วยให้เด็กนักเรียนที่ยากไร้ได้มีจักรยานได้ขี่ไปเรียนหนังสือ กระทั่งเดินทางไปช่วยพ่อแม่ประกอบสัมมาอาชีพ

"ศาสตร์ที่ว่าด้วยมนุษย์ มันไม่ใช่ใส่ส่วนผสมหนึ่งสองสามลงไปแล้วจะโน้มน้าวให้เขาสนใจเข้ามามีส่วนร่วมกับเรา แต่มันเป็นสูตรที่ว่าด้วยธรรมชาติ ประกอบด้วยความพอดี   แม้มีภาพเป็นนามธรรมค่อนข้างสูง แต่มันเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ไม่ยาก"

ตัวอย่างง่ายๆ ที่เขายกให้ชัด ดังเช่น จะสื่อสารให้เข้าใจและเข้าถึงได้ก็ต้องทำให้ครบทั้ง หู ตา จมูก ปาก กาย ใจ  จะเริ่มต้นได้ก็ต้องทำในสิ่งที่มนุษย์ทั่วไปต้องการซึ่งไม่พ้น ปัจจัยสี่ อาหาร ยา ที่พักอาศัย เครื่องนุ่งห่ม  และทำให้คนเกิดการพัฒนาได้ด้วย สุ จิ ปุ ลิ หรือ ฟัง คิด ถาม เขียน

"ความคิดนี้ตกผลึกในปี 51 วันที่ก่อตั้งสำนักงานสำนึกรักบ้านเกิด  นโยบายของดีแทค คือต้องทำในสิ่งที่ก่อให้เกิดพัฒนาที่ครบวงจรและยั่งยืน นอกจากมีพื้นฐานที่คุณบุญชัย เบญจรงคกุล สร้างมาอย่างแน่นหนาแล้ว ผมก็คิดว่าแกนหลักของทุกศาสนาที่สอนให้คนอยู่ร่วมอย่างสงบสุขและทำความดี จะเป็นแนวทางที่ทำให้เรามีทิศทางการทำความดีที่ถูกต้อง"

ความสำเร็จต้องมีต้นทางที่ดี ขณะที่อย่าไปคาดหวัง หรือตั้งเป้าหมายกับผลลัพธ์ที่ปลายทาง

"ดังนั้นดีแทคจะถือว่าทุกจุดที่ทำและเกิดผลดีคือความสำเร็จ  เหมือนวันหนึ่งที่เราคิดจะสร้างภูเขาให้สูงขึ้นอีก เราไม่วัดความสำเร็จในวันที่เราจะเห็นภูเขาลูกนั้นแล้ว แต่เราจะวัดไปตลอดตามเส้นทางที่เราเอาขนหินหรือก้าวเดินไปจนถึงภูเขา เราวัดตั้งแต่เราหยิบหินก้อนแรก วันที่เราเดินก้าวแรก"

อีกทั้งระหว่างทางที่เดินนั้นก็อาจมีคนจำนวนมากที่เข้ามาร่วมด้วยช่วยสร้างภูเขาลูกเดียวกัน เช่นนี้หากพิจารณาดีๆ ก็จะเข้ากับหลักการข้างต้น นั่นคือ  ตัดเติมต่อ เก็บศักยภาพที่ตกหล่น  ดูดพลังแล้วแตกกระจายออกไป

เป็นข้อสรุปว่าความสำเร็จของซีเอสอาร์ทำได้แสนง่ายด้วยหลักการธรรมชาติ และศาสตร์เรื่องมนุษย์  แต่จะให้ดีสำหรับยุคปัจจุบันก็ต้องอาศัยเทคโนโลยีการสื่อสารเป็นจุดเชื่อม

เพื่อให้ซีเอสอาร์เป็นวาระโลกที่จะนำความสุขที่ยั่งยืน...ที่แท้กลับคืนสู่มนุษย์อีกครั้ง

โดย bangkokbiznews.com : ชนิตา ภระมรทัต




จำนวนผู้ชม 6583 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)
ติดต่อเรา : 02-279-0466


หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 25 กันยายน 2564

ผู้ใช้งาน 55414 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128504 คน