SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


วิธีเตรียมตัวหลังตกงานปุบปับ!

วิธีเตรียมตัวหลังตกงานปุบปับ! | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ เตรียมตัวหลังตกงาน, เตรียมตัวตกงาน , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ เตรียมตัวหลังตกงาน, เตรียมตัวตกงาน, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ เตรียมตัวหลังตกงาน, เตรียมตัวตกงาน


 วิธีเตรียมตัวหลังตกงานปุบปับ!

       เมื่อมนุษย์เงินเดือนที่ส่งเงินประกันสังคมทุกๆ เดือนตกงานปุบปับ รู้หรือไม่ว่าควรทำอย่างไร เราหาคำตอบมาให้แล้ว...! หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ท่านมีสิทธิรับเงินประกันสังคมคือ ต้องจ่ายเงินสมทบในส่วนของกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน แต่ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น รวมถึงต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางาน ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง และต้องไม่ถูกเลิกจ้างในกรณีที่กำหนดไว้ โดยจะมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
       
       สำหรับขั้นตอนและวิธีการขอรับประโยชน์ทดแทน
       
       1. ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักจัดหางาน กรมการจัดหางาน (แถวสนามหลวง)
       
       2. กรอกแบบฟอร์มใบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน พร้อมด้วย บัตรประชาชน และรูปถ่าย 1 นิ้ว 1 ใบ (แนะนำว่าขอรูปแบบดูดี ภูมิฐานเพื่อจะได้สะดุดตาผู้ว่าจ้างคนใหม่)
       
       3. กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน พร้อมด้วยหลักฐานดังนี้
       
       -หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการออกจากงาน (สปส 6-09) หรือหนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน
       
       -สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกที่มีชื่อและเลขที่บัญชี
       
       -เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานทำการสัมภาษณ์/ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงาน
       
       4.เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานทำการเลือกตำแหน่งงานว่างให้เลือก 3 แห่ง ให้ผู้ประกันตนกรณีว่างงานได้พิจารณา
       
       5. หากยังไม่มีงานที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานจะประสานงานส่งฝึกอบรมแรงงานตามความจำเป็น แต่หากผู้ประกันตนกลับเข้าทำงานในสถานประกอบการ หรือปฏิเสธงานหรือปฏิเสธการฝึกงานที่จัดหาให้และไม่ไปรายงานตัวตามที่กำหนด สำนักงานประกันสังคมจะงดจ่ายประโยชน์ทดแทนทันที
       
       6. เจ้าหน้าที่จะทำการบันทึกสถานะผู้ประกันตนกรณีว่างงานเข้าสู่ฐานข้อมูลกลาง
       
       7.เจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคมดึงข้อมูลผู้ประกันตนกรณีว่างงานขึ้นมาวินิจฉัยตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิ
       
       8. เมื่อคุณสมบัติครบถ้วน สำนักงานประกันสังคมทำการโอนเงินทดแทนการขาดรายได้ตามสิทธิให้ผู้ประกันตน ผ่านทางบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน เดือนละ 1 ครั้งผ่าน 8 ธนาคาร ปล.แนะนำเพิ่มอีกนิดว่า ถ้าเขานัดวันไหนไปก่อนวันนัดได้จะดี ข้อสำคัญห้ามชะล่าใจปล่อยจนลืมวันนัดหมาย เพราะคุณอาจจะไม่ได้เงินชดเชยแม้แต่เก๊เดียว
       
       ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
http://www.sso.go.th หรือโทรศัพท์สายด่วน 1506
โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์




จำนวนผู้ชม 4269 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ