SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


กฎของ “บุคคลอ้างอิง”

กฎของ “บุคคลอ้างอิง” | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ บุคคลอ้างอิง , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ บุคคลอ้างอิง, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ บุคคลอ้างอิง

    
“References available upon request” คงเป็นสิ่งที่หลายคนใช้ใน Resume ของตัวเอง แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ถึงกฎของ “บุคคลอ้างอิง” บ้าง
 
บุคคลที่จะเป็นแหล่งอ้างอิงที่ดีและน่าเชื่อถือของคุณได้นั้น ควรจะเป็นเจ้านายคนก่อน หรือเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ต้องไม่ใช่ “เพื่อน” ของคุณเด็ดขาดนะคะ ในกรณีที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ก็สามารถอ้างอิงถึงอาจารย์ที่ปรึกษาของคุณได้
 
ที่สำคัญก็คือ ต้องใส่ข้อมูลเรื่องการติดต่อให้ครบ อาจจะยังไม่ต้องแนบไปกับ Resume ของคุณก็ได้ แต่ให้นำติดตัวไปด้วยตอนคุณไปสัมภาษณ์ ถ้าบริษัทนั้นถามถึงก็ยื่นกระดาษแผ่นนี้ที่มีชื่อ ที่อยู่ และข้อมูลการติดต่อของบุคคลอ้างอิงอย่างครบถ้วน
ถึงแม้ว่าคุณจะไม่อยากให้ชื่อบริษัทหรือนายจ้างในบางครั้งก็ตาม แต่ว่าที่นายจ้างใหม่ของคุณก็สามารถเช็คได้จากบัตรประกันสังคมว่าคุณเคยทำงานที่ไหนมาบ้าง วิธีที่ดีที่สุดก็คือ บอกไปว่าเขาอาจจะไม่ได้ฟีดแบ็คที่ดีเท่าไหร่ ซึ่งนั้นก็ไม่เป็นไร เพราะอย่างน้อยคุณก็ได้เครดิตตรงที่ไม่ได้ปิดบังข้อมูลอะไร
 
ที่มา : เมล์จากสมาชิก




จำนวนผู้ชม 8563 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ