SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


วิธีจัดการกับคนน่ารำคาญ

วิธีจัดการกับคนน่ารำคาญ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ คนน่ารำคาญ , วิธีจัดการ คนน่ารำคาญ , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ คนน่ารำคาญ , วิธีจัดการ คนน่ารำคาญ, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ คนน่ารำคาญ , วิธีจัดการ คนน่ารำคาญ

    
แน่ล่ะค่ะ ว่าคุณต้องไม่ชอบหน้าหรือรำคาญใครบางคนในที่ทำงาน
 
แต่ในบางครั้งเราก็ต้องหันกลับมามองตัวเราบ้างว่า จริงๆ แล้วพฤติกรรมของคนนั้นน่ารำคาญ หรือเป็นเรากันแน่ที่มีอคติกับเขา คุณอาจจะถามดิฉันกลับว่าแล้วจะรู้ได้อย่างไร ก็ง่ายๆ เลยค่ะ สังเกตว่า (ไม่ใช่ถาม!) เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ รำคาญพฤติกรรมนั้นๆ ของคนๆ นั้น เช่นเดียวกับคุณรึเปล่า เพราะถ้าไม่ใช่ นั่นก็เพราะอคติของคุณคนเดียวแล้วล่ะค่ะ
 
สำหรับในกรณีที่พฤติกรรมที่น่ารำคาญจากเพื่อนร่วมงานส่งผลกระทบกับงานของคุณแล้วล่ะก็ ถึงเวลาที่ต้องพูดบ้างแล้วค่ะ แต่จะต้องไม่รวมกลุ่มกันแล้วไปคุยกับคนๆ นั้นนะคะ เป็นความคิดที่ผิดเอามากๆ เลย เพราะถ้าคุณทำแบบนั้นแล้ว ก็เท่ากับว่าทำให้เกิดสงครามแบบย่อมๆ ขึ้นในออฟฟิศคุณเลยทีเดียว อย่างไรก็ตามทั้งหมดนี้ก็ต้องอยู่บนพื้นฐานที่ว่า “มันคุ้มค่ารึเปล่าที่จะทำแบบนี้”
 
แต่ถ้าไม่อยากทำให้เป็นเรื่องใหญ่ก็นี่เลยค่ะ เลิกสนใจไปเลย… ง่ายดี
 
 
ที่มา : เมล์จากสมาชิก




จำนวนผู้ชม 7919 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ