SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 5 โรคชอบพูดว่า ประตูห้องของผมเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นเสมอ (แต่...ผมไม่เคยเปิดประตูเลย!!!)

50 โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 5 โรคชอบพูดว่า ประตูห้องของผมเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นเสมอ (แต่...ผมไม่เคยเปิดประตูเลย!!!) | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ โรคชอบรับฟังความคิดเห็น , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ โรคชอบรับฟังความคิดเห็น, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ โรคชอบรับฟังความคิดเห็น



สาเหตุ

คุณมักจะบอกกับลูกน้องเสมอๆ ว่าประตูห้องของคุณเปิดต้องรับความคิดเห็นของพวกเขา แต่หันไปทีไร...ประตูห้องคุณก็ปิดอยู่ทุกทีนั่นแหละ !!!

อาการที่เกิดและจะเกิดขึ้นต่อไป

** คุณก็เป็นคนโกหกแล้วละสิทีนี้

** เครดิตในตัวคุณกำลังเสื่อมลงเรื่อยๆ

** คุณทำให้ช่องทางในการสื่อสารลดน้อยลง แน่นอนว่าลูกน้องของคุณจะไม่ได้รับทราบข้อมูลสำคัญที่พวกเขาสมควรจะได้รับรู้ ซึ่งอาจมีผลทำให้พวกเขาตัดสินใจอะไรผิดไป

** หลังประตูบานนั้นมีอะไรซ่อนอยู่กันนะ!! ใครๆ ก็เริ่มสงสัยแล้วล่ะสิ



วิธีรักษา

จงรักษาสัญญาที่ให้ไว้...ถ้าบอกว่าประตูเปิดเสมอ ก็เปิดให้จริง (สิจ๊ะพี่!!) นโยบายการเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นและปัญหาต่างๆ ทุกเวลาจะได้ประสบผลสำเร็จ และถ้าจะให้ดีกว่านั้นพยายามกำหนดให้มีการประชุมคุยตัวต่อตัวกับลูกน้องเป็นประจำ เพื่อให้สามารถสื่อสารกันได้ทั่วถึงและต่อเนื่อง

โปรดติดตามอ่าน "โรคที่ 6" ในตอนต่อไปนะคะ

 

 

โดย หนังสือพิมพ์ผู้จัดการรายสัปดาห์




จำนวนผู้ชม 7344 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ