SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


จะประสบความสำเร็จได้ขอให้มีจุดเริ่มต้นก่อน

จะประสบความสำเร็จได้ขอให้มีจุดเริ่มต้นก่อน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ จุดเริ่มต้นการประสบความสำเร็จ , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ จุดเริ่มต้นการประสบความสำเร็จ, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ จุดเริ่มต้นการประสบความสำเร็จ

การงานต่าง ๆ ที่เกิดเป็นมรรคเป็นผลดีได้นั่น ก็เนื่องจากการที่คุณลงมือทำ ลงมือปฏิบัติโดยทันที
 
 
มีหลายคนที่ตั้งท่าจะทำงานหลายครั้งหลายครา..แต่ก็ยังไม่ยอมลงมือสักที ..เพราะอะไร?
 
 
อาจด้วยสาเหตุหลาย ๆ อย่าง  บ้างก็บอกว่ายังไม่พร้อม  บ้างก็บอกเหตุการณ์ไม่เอื้ออำนวย  หรือทุนยังไม่พอบ้าง  หรือกำลังคนยังไม่มี
 
  บางคนก็กะเริ่มงานชนิดที่จับงานใหญ่เลยทีเดียว ทำเล็กๆ ไม่ทำ เมื่อยังไม่มีเงื่อนไขที่จะทำงานใหญ่ได้ก็เลยไม่ยอมลงมือทำทั้งหมดก็คือข้ออ้างที่ใช้ประกอบเหตุผลที่ยังไม่ได้ลงมือทำซักที...

  ฉะนั้น เหตุการณ์ก็เลยกลายเป็นว่า มัวแต่เงื้อง่าราคาแพงอยู่นั่นแหละ จึงทำให้ไม่มีโอกาสเริ่มต้นเสียที

แล้วคุณจะประสบความสำเร็จในการทำงานได้อย่างไร หากวันนี้คุณยังไม่ได้เริ่มต้น

จากประสบการณ์ที่ได้ยินได้ฟังมาก็ดี จากประสบการณ์ของผู้เขียนเองก็ดี  เห็นคนงานที่ประสบความสำเร็จเพียงแค่ได้ตัดสินใจแล้วก็ลงมือทำทันที  ไม่ต้องรีรอให้เกิดความพร้อมสรรพสมบูรณ์ในทันทีที่แรกเริ่มการยอมเริ่มต้นจากจุดเล็ก ๆ แล้วค่อย ๆ ขยายงานออกไปเป็นลำดับต่อมาก็กลายเป็นความก้าวหน้าขึ้นมาได้

จุดสำคัญที่สุดอยู่ตรงที่มีจุดเริ่มต้นครับ

 ขอให้ได้เริ่มต้นเสียก่อน เงื่อนไขอื่น ๆ ค่อย ๆ สร้างขึ้นรองรับตามมาถ้าไม่มีจุดเริ่มต้น มันก็ไม่อาจมีการต่อเนื่องได้
พอเริ่มต้นขึ้นมาได้แล้ว สิ่งต่อเนื่องมันจะตามมาเองใน

ภายหลัง
 
  มีคนกล่าวไว้ว่า "คนที่ไม่มีผลงาน ก็คือคนไม่กล้าเริ่มต้น กลัวล้มเหลวกลัวพ่ายแพ้ กลัวความไม่พร้อม" คำกล่าวน่าจะชี้ให้เห็นว่า จุดเริ่มต้นของคุณ นั้นสำคัญขนาดไหน

 กฎของการพัฒนาที่ทำให้เกิดความมั่นคงได้ก็คือ เริ่มจากจุดเล็กไปสู่จุดใหญ่ จากอ่อนไปสู่แข็ง และจากน้อยไปสู่มาก
คนประสบผลสำเร็จที่แท้จริงล้วนผ่านกฎเกณฑ์เหล่านี้มาแล้วทั้งสิ้น

ฉะนั้น กฎข้อที่หนึ่งของผู้ประสบความสำเร็จคือ การเริ่มต้น....


Tip
สำรวจตัวเองว่า คุณเป็นคนขยันทำงานหรือไม่

 ชีวิตการทำงานของคนวัยทำงาน คุณเคยมองตัวเองและปรับปรุงตัวเองบ้างหรือเปล่าเกี่ยวกับประเด็นความขยันของคุณ คุณลองสำรวจตัวเอฃว่าคุณมีความขยันมากน้อยขนาดไหน ลองดูสิครับกับโจทย์ 6 ข้อ

     1. คุณมาทำงานตั้งแต่ 08.00 น.ใช่หรือไม่
     2. คุณเลิกทำงานหลังเวลา 18.00 น. ใช่หรือไม่
     3. ใน 1 สัปดาห์ คุณมาสายเป็นเวลานานเท่าไหร่
     4. คุณใช้เวลาพักร้อนเพื่ออะไร ด้วยเหตุผลใด
     5. คุณหมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมในงานที่ทำหรือไม่
     6. ผลงานที่คุณทำ...ปรากฎให้เห็นมากน้อยขนาดไหน

 เพียงแค่ 6 คำถามนี้ คุณลองถามตัวคุณเองดูนะครับว่า คุณสามารถตอบโจทย์ทั้ง 6 ข้อได้หรือเปล่า...เพราะหากคุณสามารถปฏิบัติตนตอบโจทย์ที่วางไว้ได้ คุณก็เป็นคนขยัน และโอกาสความก้าวหน้าของคุณ...คุณก็จะได้มันในไม่ช้า

 แต่หากว่าคุณไม่สามารถตอบโจทย์ทั้ง 6 ข้อนี้ได้ทั้งหมด ผมว่าคุณจะต้องใช้เวลาอีกนานกว่าคุณจะก้าวทันเพื่อนร่วมงาน คนอื่น ๆ นะครับ...ลองปรับปรุงตัว



ที่มา: คอลัมน์ Career TiPS โดย :  มุขรินทร์
นิตยสาร Recruit Update ฉบับที่ 415 ประจำวันที่  1-15  ธันวาคม  2547

 





จำนวนผู้ชม 4224 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ