SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]




 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


เปิดหู เปิดตาสมัครงาน

เปิดหู เปิดตาสมัครงาน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สมัครงาน , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ สมัครงาน, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ สมัครงาน



 "การตอบไม่ตรงคำถามย่อมส่งผลต่อการพลาดงาน"

คุณมานะ อมตานนท์ แห่งบริษัทพาโซนา (ประเทศไทย) จำกัด กับข้อคิดและคำแนะนำ"สำหรับผมคิดว่าการแต่งกายคือสิ่งสำคัญต้องสุภาพเรียบร้อยให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
นักศึกษาที่จบการศึกษามาแล้วก็ขอให้สวมชุดที่เป็นทางการ และถ้าไม่ใส่ชุดนักศึกษาจะเป็นการดีที่สุด ส่วนผู้สมัครที่เป็นชายควรที่จะผูกเนกไทให้เรียบร้อยด้วย อย่าแต่งตัวรุ่มร่าม"

     "แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้นก็คือ การพูดจาตอบคำถาม คำพูดทุกอย่างต้องเป็นความจริง การที่คณะกรรมการสอบถามเรื่องบางเรื่องอาจจะมีที่อึกอัก หรือตอบยากสักหน่อย เพราะฉะนั้นคำถามอะไรก็ตามที่ตอบยากก็ขอให้ใช้เวลาในการคิดสักนิดหนึ่งก่อนเพราะไม่มีความจำเป็นที่พอถามแล้วต้องตอบทันทีในบางคำถาม
   
   "อีกประการหนึ่งที่ลืมไม่ได้ก็คือภาษาอังกฤษ คงรู้กันอยู่แล้วว่ามีความสำคัญมากน้อยแค่ไหน แล้วลักษณะการจ้างงานก็เป็นของผู้ว่าจ้างเดี๋ยวนี้เขาเป็นคนเลือกเรา ไม่ใช่เราเลือกเขาแล้ว ซึ่งบางบริษัทนายจ้างเขาย่อมจะเลือกจากตรงนี้ด้วย ฉะนั้นถึงอย่างไรก็ต้องเตรียมตัวเรื่องของภาษาอังกฤษสำหรับการสัมภาษณ์ไปด้วย เพราะยิ่งถ้าผู้สมัครมีภาษีในเรื่องนี้มากเท่าไร ก็มีประโยชน์ต่อตนเองมากเท่านั้น"

    คุณสมบัติของพนักงานที่ทางบริษัทส่วนใหญ่ต้องการรับ :
   "บริษัทส่วนใหญ่ต้องการผู้มีความสามารถเฉพาะด้าน ก็คือ Engineer ก็ต้องจบ Engineer ต้องการบัญชีก็ต้องจบบัญชี แต่ถ้าไม่เน้นตรงนั้นก็คงจะเน้นเรื่องภาษาอังกฤษกับการใช้คอมพิวเตอร์ พนักงานทั่วไปโปรแกรมพื้นฐานต้องใช้ได้หมด เช่น Word, Excel ถ้าจะให้ดีต้อง Power Point ด้วย"

   สิ่งที่ผู้สมัครไม่ควรปฏิบัติในการเข้าสมัครงาน
"คงจะเป็นเรื่องของการตอบคำถาม คือ ผู้ถูกสัมภาษณ์ต้องตอบให้ตรงคำถาม เพราะถ้าไม่ตรงก็จะเกิดความรู้สึกที่ไม่ดีและให้ความสำคัญกับใบสมัครด้วย ต้องเขียนด้วยลายมือที่บรรจง แม้ว่าเราจะเป็นคนที่ลายมือหวัดโดยธรรมชาติเราก็ต้องพยายาม เพราะตัวหนังสือที่เขาให้เราเขียนเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นได้หลาย ๆ อย่าง อันหนึ่งก็คือว่า เราอ่านโจทย์ได้ถูกต้องกับคำถามหรือไม่ หรือถ้าเราเขียนหวัด ๆ หรือมั่วไป เขาก็จะดูว่าเราเป็นคนชุ่ย ๆ ทำเป็นแบบขอผ่านไปที"
   
   "สำหรับคนที่ตั้งใจเขียนด้วยลายมือ แม้จะเป็นคนที่มีลายมือไม่สวย แต่ก็พยายามเขียนด้วยความบรรจง มีช่องไฟอ่านออกเขาจะเห็นเลยว่าคุณมีความตั้งใจ ขนาดมากรอกใบสมัครก็ยังมีความตั้งใจแล้ว ซึ่งจะแสดงออกถึงความพร้อมและอะไรอีกหลาย ๆ อย่าง"
ส่วนผู้สมัครงานประเภทที่พกมือถึอหรือเพจเจอร์เข้าห้องสัมภาษณ์ ถ้ามีโอกาสได้รับเชิญเข้าห้องสัมภาษณ์แล้วกรุณาปิดอุปกรณ์สื่อสารทุกชนิด เพราะจะเป็นการตัดช่วงการสัมภาษณ์ บางครั้งอาจเป็นช่วงที่กำลังจะมีการตกลงว่าจ้างกันอยู่แล้ว เรื่องราวจะไม่ปะติดปะต่อ และเป็นการเสียมารยาทไป
 
    ฝากถึงผู้ที่กำลังหางาน
   "เบื้องต้นก็ควรเตรียมตัว เตรียมเอกสารให้พร้อมและครบถ้วน ปัจจุบันโอกาสเป็นของนายจ้าง เพราะฉะนั้นถ้ามีโอกาสไป Present ตัวที่บริษัท ขอให้ทำให้ดีที่สุด อย่าคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่ไม่สำคัญ เพราะหากคิดเช่นนั้นผู้สมัครอื่นที่เข้ามาสัมภาษณ์จะได้โอกาสในการทำงานแทนเราไปทันที"

 

 

ที่มา : http://www.jobbyyou.com





จำนวนผู้ชม 7945 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ