ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


เทคนิคการนำกิจกรรม

เทคนิคการนำกิจกรรม | ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรม สัมมนา โดย SIAMHRM.COM , ข้อมูลเกี่ยวกับ เทคนิคการนำกิจกรรม, ตัวอย่าง เทคนิคการนำกิจกรรม, บทความ เทคนิคการนำกิจกรรม


เทคนิคการเข้าหา
    1. ยิ้มไว้ก่อน  
    2. แนะนำตัวเองให้ถูกต้อง  ตามสถานการณ์ , กาละเทศะ   (ดูสนิทสนม)  
    3. วางตัวให้เหมาะสม  อย่าใกล้ชิดกับคนใดคนหนึ่งมากจนเกินไป  
    4. ให้ความเป็นกันเองกับทุกคน
 
ทักษะการนำเกมส์ & เพลง
  1. เตรียมการล่วงหน้า  โดยจัดลำดับให้ดี  คือ  ต้องมีการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนนำเกมส์ & เพลง  เช่น อุปกรณ์ที่ต้องใช้ 
  2. ต้องซ้อมแล้วซ้อมอีก  เพื่อเพิ่มทักษะการนำเกมส์  และเพื่อศึกษาถึงปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น  เช่น  อธิบายไม่เข้าใจ 
  3. ทำงานเป็นทีม   เป็นวิธีที่ดีที่สุด  โดยแบ่งงานกันรับผิดชอบ  อาจแบ่งได้ดังนี้ 
                   - ผู้นำเกมส์   เป็นผู้อธิบาย  ควบคุมการดำเนินเกมส์ 
                   - Cheer  Up   (ผู้ช่วย)  
                   - ช่วยสาธิตเกมส์  
                   - เข้าร่วมกันผู้เล่น  
                   - สร้างบรรยากาศให้สนุกสนาม  และตอบสนองผู้นำเกมส์   เช่น  ปรบมือ , แซวผู้อื่น  เป็นต้น  
        หน้าที่ของ  Cheer Up 
                   - ดึงอารมณ์ของผู้เล่น  ให้มีความสนุกสนาน  มีส่วนร่วมในเกมส์ให้มากที่สุด  
                   - ต้องสร้างสถานการณ์ให้ผู้นำเกมส์เด่นขึ้นมาคนเดียว  (ไม่ให้เกิดความสับสน)  
                   - ช่วยเหลือผู้นำเกมส์  หากเกิดปัญหาขึ้น

เทคนิคการนำเกมส์
เทคนิคการนำเพลง
แบ่งผู้เล่นออกเป็นกลุ่มๆ  หรือนั่งเป็นวง  ตามลักษณะของเกมส์
บอกชื่อเกมส์
อธิบายวิธีการเล่น
อธิบายกติกาการเล่น
ทดลองเล่น  (หนูทดลอง)
เล่นจริง 
จับคนผิดมาลงโทษ   (ไม่ควรรุนแรงมานัก เพราะอาจเกิดความอับอาย จนต่อต้านกิจกรรมอื่นๆ)
บอกชื่อเพลง
ให้พูดตามทีละประโยค  (ประมาณ 2 รอบ หรือมากกว่า)
คนนำ  ร้องเพลงให้ฟังก่อน (ไม่มีดนตรี)
ร้องคลอไปพร้อมกัน
ร้องพร้อมดนตรี  (หากมีท่าประกอบ  ต้องให้ทุกคนร้องได้ก่อน  จึงสอนท่าประกอบ)
สอนท่าทีละประโยค
ให้ร้อง พร้อมแสดงท่าประกอบให้ดูทั้งเพลง
 

การเลือกเกมส์ - เพลง
 1. สังเกตพฤติกรรมของผู้เล่น  ว่ามีความสัมพันธ์ระดับใด  และพฤติกรรมแบบใดที่เราต้องการให้เกิดขึ้น 
       - ถ้าไม่รู้จักมาก่อน  ต้อง Ice-Braking เริ่มด้วย การแนะนำชื่อ  เพื่อสร้างความรู้จัก  เกมส์ไม่ควรมีท่าที่ Over มากนักและหลีกเลี่ยง 
         เกมส์ที่ต้องถูกเนื้อต้องตัวกัน 
       - เมื่อเริ่มคุ้นเคย   สามารถใช้เกมส์ที่ต้องสัมผัสตัวกันได้   เช่น  ปูลงรู , ทาหน้าตา , งูกินหาง 
       - สร้าง  Human-Relation  โดยใช้เพลงที่สนุกสนาน และเล่นเป็นกลุ่มเป็นฝ่าย 
 2. สนองตอบความสนใจ   ต้องประเมินอารมณ์ของผู้เล่น ว่าเป็นอย่างไร   โดยพยายามสร้างให้เกิดความสนุกสนานขึ้นเรื่อยๆจนถึงจุด Climax แล้วจบเกมส์นั้น เพื่อให้เกิดความประทับใจเพราะหากเล่นต่อไป ความประทับใจ อาจลดลงเรื่อยๆ  ต้องตระหนักถึง  
      - อารมณ์ของผู้เล่น  
      - จุด  Climax ของเกมส์อยู่ที่ใด  
      - คำนึงถึงเพศ และวัย  
      - จัดเตรียม สถานที่ให้เหมาะสม  
      - ต้องปลอดภัย  
      - เป็นเกมส์ที่ทุกคนมีส่วนร่วม  
      - ให้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์ 

 





จำนวนผู้ชม 10637 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์