จะทำอย่างไรเมื่อมีพนักงานในองค์กรเป็นโรคจิตเภทแบบไม่รู้ตัว? , มุมภาพถ่าย ดูดวง ทำนายทายทัก จิตวิทยา ขำขันอื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน ที่ SIAMHRM.COM


กระดานถาม-ตอบปัญหาการทำงาน 
จะทำอย่างไรเมื่อมีพนักงานในองค์กรเป็นโรคจิตเภทแบบไม่รู้ตัว?
มุมภาพถ่าย ดูดวง ทำนายทายทัก จิตวิทยา ขำขันอื่นๆ

รายละเอียด :  
คือว่า มีพนักงานหญิงคนหนึ่ง อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย จึงต้องให้มาช่วยทำงานอยู่ที่ HR ทีนี้ เธอไม่รู้ตัวว่าตัวเองเป็นโรคจิตเภท คือ เป็นคนเจ้าคิดเจ้าแค้น มี 2 บุคลิก อารมณ์ดีจะร้องเพลง อารมณ์ไม่ดีจะไม่พูดกับใครแม้แต่เรา ซึ่งเธอชอบมาคุยด้วย เราทักว่า "เป็นไร? อารมณ์ไม่ดีเหรอ?" เธอก็จะไม่พูด ทำหน้าบึ้งๆ เมินไปเฉยๆ เวลาจิตเครียดมากๆ เธอจะวิ่งไปหมายจะทำร้ายผู้ที่เธอคิดว่า เป็นคนทำร้ายเธอ และกรีดร้องเหมือนคนบ้าไม่รู้ตัว (หัวหน้าแผนกที่เธอเคยไปอยู่ด้วยพักหนึ่ง) โดยที่หัวหน้าคนนั้นมิได้คิดอะไรกับเธอเลย เมื่อส่งเธอไปพบจิตแพทย์ จิตแพทย์กลับลงความเห็นว่า "ปกติ" ไม่ได้เป็นอะไร ????..แบบนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทำอย่างไรดีคะ


โพสโดย : เอ้ชอาร์ / - (IP : 61.19.222.33, 61.19. )
วันที่ 04/06/2007 10:58:08 เข้าชม 20,161
โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลข่าวสาร มิฉะนั้นอาจตกเป็นเหยือมิจฉาชีพ หลอกลวง ให้ท่านได้รับความเสียหายได้.

 

 
แสดงความเห็น
 

<< แรกสุด < ย้อนกลับ ต่อไป > ท้ายสุด >>

 




Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


แสดงความคิดเห็น
รายละเอียด:
ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ


 
ประกาศเตือน : การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์