บริษัท จะไม่กำหนดให้มีวันลากิจในระเบียบว่าด้วยเรื่องการลาได้หรือไม่ , ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม

บริษัท จะไม่กำหนดให้มีวันลากิจในระเบียบว่าด้วยเรื่องการลาได้หรือไม่ , ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน ที่ SIAMHRM.COM

กลับหน้าหลัก กระดานถาม-ตอบปัญหา

กระดานถาม-ตอบปัญหาการทำงาน

บริษัท จะไม่กำหนดให้มีวันลากิจในระเบียบว่าด้วยเรื่องการลาได้หรือไม่
ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ

รายละเอียด :

เรียน ท่านผู้รู้ทุกท่าน ค่ะ

ขออนุญาตเรียนถามว่า ตามกฎหมายแรงงาน บริษัทจะไม่กำหนดจำนวนวันลากิจให้กับพนักงานได้หรือปล่าวคะ และมีกฎหมายมาตราใดบ้างที่แจ้งระเบียบหรือหลักเกณฑ์ในการลากิจของพนักงาน ( พนักงานจะขอลากิจ แต่ HR ของบริษัท บอกว่าต่อไปนี้ไม่มีการลากิจ สิทธิการลาของพนักงานมีแต่ ลาป่วย และลาพักร้อนเท่านั้น การที่HR บอกแบบนี้ ถูกต้องหรือปล่าวคะ

ท่านผู้รู้รบกวนช่วยแชร์คำตอบให้หน่อยนะคะ

ขอบพระคุณมากค่ะ

โพสโดย : sarutthaya kodchara (IP : 113.53.63.97 )
วันที่ 08/04/2014 13:07:02 เข้าชม 6,277

โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลข่าวสาร มิฉะนั้นอาจตกเป็นเหยือมิจฉาชีพ หลอกลวง ให้ท่านได้รับความเสียหายได้.

แสดงความเห็น

<< แรกสุด < ย้อนกลับ ต่อไป > ท้ายสุด >>

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

แสดงความคิดเห็น

รายละเอียด:
ผู้แสดงความเห็น :	E-mail:

	ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้

คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ

ประกาศเตือน : การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน

ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีบุกรุก?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีที่ดิน?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีครอบครัว?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีผิดสัญญา?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีหมิ่นประมาท?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีแบ่งที่ดิน?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีมรดก?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีรังวัดที่ดิน?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีอาญา?

กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีชู้?

บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด

เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด

บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด

บริษัท ยู.ที. จำกัด

สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด

บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด

บริษัท วิสเมค จำกัด

บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด

ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด

บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด

บริษัท ทรู ทัช จำกัด

บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด

บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด

บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์

บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด

ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง

หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด

หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด

สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง

สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม

หางาน หาคนวันนี้

งานบริษัทชั้นนำ

บริหารทรัพยากรมนุษย์

เอกสาร HR (VIP)

Tags Cloud

ติดต่อเรา

นานาสาระ HR

ค้นหางานว่าง

กฎหมาย