| |
|
:: พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518
มาตราที่ 112-120ทวิ
:: หมวด 8 สหพันธ์นายจ้างและสหพันธ์แรงงาน
 มาตรา
112 สมาคมนายจ้างตั้งแต่สองสมาคมขึ้นไปที่มีสมาชิกประกอบ กิจการประเภทเดียวกันอาจรวมกันจดทะเบียนจัดตั้ง
เป็นสหพันธ์นายจ้างเพื่อ ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาคมนายจ้าง และคุ้มครองผลประโยชน์
ของสมาคมนายจ้างและนายจ้างได้
มาตรา
113 สหภาพแรงงานตั้งแต่สองสหภาพขึ้นไปและแต่ละสหภาพ แรงงาน
(1) มีสมาชิกเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างซึ่ง
ทำงานในกิจการประเภทเดียวกันหรือไม่ หรือ
(2) มีสมาชิกเป็นลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการประเภทเดียวกัน
ไม่ว่าจะ เป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันหรือไม่ อาจรวมกันจดทะเบียนจัดตั้งเป็น
สหพันธ์แรงงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดี ระหว่างสหภาพแรงงานและ ผู้คุ้มครองผลประโยชน์ของสหภาพแรงงานและลูกจ้าง
มาตรา
114 การจัดตั้งหรือการเข้าเป็นสมาชิกของสหพันธ์นายจ้างหรือ สหพันธ์แรงงานตาม
มาตรา 112 หรือ มาตรา
113 จะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับ ความเห็นชอบจากสมาชิกด้วยคะแนนเสียงเกินกึ่งหนึ่ง
ของจำนวนสมาชิก ทั้งหมดของแต่ละสมาคมนายจ้างหรือแต่ละสหภาพแรงงาน
การออกเสียงลงคะแนนตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับ
ว่าด้วยวิธีการจัดการสมาคมนายจ้างหรือข้อบังคับว่าด้วยวิธีการจัดการสหภาพ แรงงาน
มาตรา
115 ให้สหพันธ์นายจ้างและสหพันธ์แรงงานที่ได้จดทะเบียนแล้ว เป็นนิติบุคคล
มาตรา
116 สมาคมนายจ้างซึ่งเป็นสมาชิกสหพันธ์นายจ้างและสหภาพ แรงงานซึ่งเป็นสมาชิกสหพันธ์แรงงานมีสิทธิส่งผู้แทนไปร่วมประชุมและดำเนิน
การของสหพันธ์นายจ้างหรือสหพันธ์แรงงานได้ตามจำนวนที่ได้กำหนดไว้ในข้อ บังคับว่าด้วยวิธีการจัดการสหพันธ์นายจ้าง
หรือข้อบังคับว่าด้วยวิธีการจัดการ สหพันธ์แรงงาน
มาตรา
117 คณะกรรมการสหพันธ์นายจ้างให้เลือกตั้งจากผู้แทนของ สมาคมนายจ้างซึ่งเป็นสมาชิกของสหพันธ์นายจ้างนั้น
คณะกรรมการสหพันธ์แรงงานให้เลือกตั้ง
จากผู้แทนของสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นสมาชิกของสหพันธ์แรงงานนั้น
มาตรา
118 ให้นำบทบัญญัติว่าด้วยสมาคมนายจ้างในหมวด 6 และ สหภาพแรงงานในหมวด 7 มาใช้บังคับแก่สหพันธ์นายจ้าง
และสหพันธ์ แรงงานโดยอนุโลม
มาตรา
119 สมาคมนายจ้างหรือสหพันธ์นายจ้างไม่น้อยกว่าห้าแห่ง อาจจัดตั้งสภาองค์การนายจ้าง
เพื่อส่งเสริมการศึกษาและส่งเสริมการ แรงงานสัมพันธ์ได้
สภาองค์การนายจ้างต้องมีข้อบังคับ
และต้องจดทะเบียนต่อนายทะเบียน เมื่อได้จดทะเบียนแล้ว ให้สภาองค์การนายจ้างเป็นนิติบุคคล
ให้นำบทบัญญัติว่าด้วยสมาคมนายจ้างในหมวด
6 และสหพันธ์นายจ้าง ในหมวด 8 มาใช้บังคับแก่สภาองค์การนายจ้างโดยอนุโลม
มาตรา
120 สหภาพแรงงานหรือสหพันธ์แรงงานไม่น้อยกว่าสิบห้าแห่ง อาจจัดตั้งสภาองค์การลูกจ้างเพื่อส่งเสริมการศึกษาและส่งเสริมการแรงงาน
สัมพันธ์ได้
สภาองค์การลูกจ้างต้องมีข้อบังคับและต้องจดทะเบียน
ต่อนายทะเบียน เมื่อได้จดทะเบียนแล้วให้สภาองค์การลูกจ้างเป็นนิติบุคคล
ให้นำบทบัญญัติว่าด้วยสหภาพแรงงานในหมวด
7 และสหพันธ์แรงงานใน หมวด 8 มาใช้บังคับแก่สภาองค์การลูกจ้างโดยอนุโลม
มาตรา
120ทวิ กรรมการสมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้างและสภา องค์การนายจ้างซึ่งนายทะเบียนสั่งให้พ้นจากตำแหน่ง
เนื่องจากการกระทำ การฝ่าฝืนบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้
จะดำรงตำแหน่ง สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้างและสภาองค์การนายจ้างคราวต่อไปได้เมื่อ
พ้นหนึ่งปีนับแต่วันที่นายทะเบียนสั่งให้พ้นจากตำแหน่ง
กรรมการสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน
และสภาองค์การลูกจ้าง ซึ่งนายทะเบียน สั่งให้พ้นจากตำแหน่งเนื่องจากกระทำการฝ่าฝืนบทบัญญัติแห่ง
พระราชบัญญัตินี้จะดำรงตำแหน่งกรรมการสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงาน และสภาองค์การลูกจ้าง
คราวต่อไปได้เมื่อพ้นหนึ่งปีนับแต่วันที่นายทะเบียน สั่งให้พ้นจากตำแหน่ง
|
|
