ขอบเขตของวิชาแรงงานสัมพันธ์


ขอบเขตของวิชาแรงงานสัมพันธ์
 
 
วิชาแรงงานสัมพันธ์ จะเริ่มต้นด้วยการศึกษาถึงวิวัฒนาการของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ปรัชญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการแรงงานสัมพันธ์ ประวัติการก่อตั้งสหภาพแรงงานสากล ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในประเทศไทย การก่อตั้งองค์การนายจ้างและองค์กรลูกจ้าง การกำหนดข้อบังคับสภาพการจ้างข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การนัดหยุดงานการจัดทำข้อตกลงร่วมกันและผลบังคับของข้อตกลงนั้น นอกจากนี้ยังรวมไปถึงบทบาทของรัฐบาลและกลไกไตรภาคีต่างๆ ทางด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือกันของทั้งฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาลเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด และความราบรื่นของธุรกิจอุตสาหกรรม
 
 
เพื่อความสะดวกในการศึกษาวิชานี้ จึงแบ่งเนื้อหาออกเป็น 2 ภาค ภาคแรกจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างรวมทั้งองค์กรของทั้งสองฝ่ายในลักษณะทวิภาคี และภาคหลังจะกล่าวถึงบทบาทของรัฐบาลในการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และกลไกไตรภาคีต่างๆ รวมไปถึงบทบาทขององค์การแรงงานสัมพันธ์ระหว่างประเทศ
 
 
โดย : อาจารย์วิชัย  โถสุวรรณจินดา

   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM