สมาชิกเข้าสู่ระบบ
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


พื้นที่โฆษณา














ค้นหาตำแหน่งงาน

Web
siamhrm.com
jobsiam.com
พื้นที่โฆษณา


ค้นหางาน (English)
โหลดเอกสารกฎหมาย
Contact Us


สยามเอชอาร์เอ็ม
หมายเลขผู้เสียภาษี:


หมายเลข 10 หลัก 2780973697

หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 14
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




Feature
 Set Home Page


Banner Exchange
SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ

สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน





กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล, บทความ กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล, ตัวอย่าง กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล


หมวด   ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้
เรื่อง สปส.สัญจรแก้ไขกฎหมายประกันสังคมนัดสุดท้าย   
หมวด   Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้
Initiative (ความคิดริเริ่ม)   
หมวด   กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล
การพัฒนาแผนบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในทางปฏิบัติ   
หมวด   กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้
ค้ำประกันหนี้ในอนาคตบังคับได้เสมอจริงหรือ?   
หมวด   กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร
คำแนะนำการขอรับใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว   
หมวด   ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ
จ้างให้มาสอนหนังสือนักเรียน จ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน เป็นสัญญาจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ ??   
หมวด   ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด   
หมวด   อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)
หลักการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน   


Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ







ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล


ค้นหา :
   หน้าปัจจุบัน :   2  3   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 3
กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล