สมาชิกเข้าสู่ระบบ
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ



พื้นที่โฆษณา












ค้นหาตำแหน่งงาน

Web
siamhrm.com
jobsiam.com
พื้นที่โฆษณา


ค้นหางาน (English)
โหลดเอกสารกฎหมาย
Contact Us


สยามเอชอาร์เอ็ม
หมายเลขผู้เสียภาษี:


หมายเลข 10 หลัก 2780973697

หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 14
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




Feature
 Set Home Page


Banner Exchange
SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ

สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:


Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสาร ข้อมูลที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ





แบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานควรมีอะไรบ้าง ??

แบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานควรมีอะไรบ้าง ?? | บทเรียน การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ แบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานควรมีอะไรบ้าง ??, บทความ แบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานควรมีอะไรบ้าง ??, ตัวอย่าง แบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งานควรมีอะไรบ้าง ??, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์

    สิ่งแรกที่ต้องดำเนินการก่อนที่จะออกแบบใบกำหนดหน้าที่งาน  คือ ต้องกำหนดก่อนว่าใบกำหนดหน้าที่งานจะต้องตอบคำถามอะไรได้บ้าง  ซึ่งใบกำหนดหน้าที่งานที่ดีต้องสามารถตอบคำถามดังต่อไปนี้ได้
 
1.   ตำแหน่งนี้ คือตำแหน่งอะไร  อยู่หน่วยงานไหน
 
2.   ทำไมองค์กรต้องมีตำแหน่งงานนี้
 
3.   ตำแหน่งงานนี้มีหน้าที่หลักอะไรบ้าง
 
4.   องค์กรคาดหวังอะไรจากตำแหน่งงานนี้
 
5.   งานตำแหน่งนี้ยากตรงไหน
 
6.   สายการบังคับบัญชาเป็นอย่างไร
 
7.   มีการทำงานร่วมกับหน่วยงานใดบ้าง
 
8.   คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง
 
        เมื่อกำหนดสิ่งที่ต้องการจากใบกำหนดหน้าที่งานแล้ว  ให้นำคำถามไปออกแบบเป็นหัวข้อที่จะเขียนในใบกำหนดหน้าที่งาน  ดังนี้

 

    ขั้นตอนต่อไป คือ  นำหัวข้อที่แปลงออกมาจากคำถามแล้ว  มาลองใสในแบบฟอร์มใบกำหนดหน้าที่งาน   ซึ่งแบบฟอร์มฯ  สามารถออกแบบได้ตามเห็นสมควร
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
อ้างอิงจาก : หนังสือเทคนิคการจัดทำ  Job Description บนพื้นฐานของ Competency และ KPI
โดยคุณ ณรงค์วิทย์  แสนทอง


ไฟล์ประกอบ : มีไฟล์ดาวน์โหลดประกอบ Download File: โหลดไฟล์ ประกอบ ที่นี่



ลงวันที่ 26/01/2007 14:43:35
จำนวนผู้ชม 44404
ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน