สมาชิกเข้าสู่ระบบ
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


พื้นที่โฆษณา














ค้นหาตำแหน่งงาน

Web
siamhrm.com
jobsiam.com
jobduzy.com
freejobthai.com
พื้นที่โฆษณา


ค้นหางาน (English)
โหลดเอกสารกฎหมาย
Contact Us


สยามเอชอาร์เอ็ม
หมายเลขผู้เสียภาษี:


หมายเลข 10 หลัก 2780973697

หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 14
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




Feature
 Set Home Page


Banner Exchange
สายด่วนแรงงาน 1546
สายด่วนแรงงาน 1546

SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ
admin (at) siamhrm.com


สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:


Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสาร ข้อมูล ที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ





แบบและวิธีการเขียนจดหมายนำ

แบบและวิธีการเขียนจดหมายนำ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการเขียนจดหมาย, แบบการเขียนจดหมาย , ตัวอย่าง ข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการเขียนจดหมาย, แบบการเขียนจดหมาย, บทความ ข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการเขียนจดหมาย, แบบการเขียนจดหมาย

    

เนื่องจากจดหมายประเภทนี้จะเหมาะกับผู้ที่มีประสบการณ์ใน การทำงานค่อนข้างมาก ดังนั้นเนื้อหาภายในจึงควรประกอบไปด้วยใจความที่สำคัญๆ เท่านั้น ส่วนรายละเอียด อื่นที่คุณอยากให้เขารู้ก็สามารถนำไปใส่ไว้ที่ประวัติส่วนตัว โดยจะแบ่งเนื้อหาของจดหมายประเภทนี้ได้เป็น 3 ส่วน คือ

ส่วนแรก จะเป็นการกล่าวถึงแหล่งที่คุณทราบข่าวการประกาศรับสมัครงานนี้ พร้อมกับระบุตำแหน่งงานที่คุณสนใจลงไป

ส่วนที่สอง เป็นส่วนที่ให้คุณบอกรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณลงไป อันได้แก่
- อายุ
- สถานภาพการสมรส
- การศึกษา โดยอาจระบุวิชาที่เรียนลงไปด้วย
- ประสบการณ์และกิจกรรมที่เด่นๆ

ส่วนที่สาม เป็นส่วนที่คุณจะต้องหาเหตุผลมาสนับสนุนว่าทำไม คุณจึงสนใจงานตำแหน่งนี้ หรืออาจบอกเหตุผลว่า ทำไมคุณจึงลาออก จากที่ทำงานเก่า
ส่วนที่สี่ ขอเข้ารับการสัมภาษณ์ โดยควรกล่าวในเชิงที่ขึ้นอยู่กับความสะดวกของนายจ้างมากกว่า

 


ที่มา : ฐานเศรษฐกิจ




ลงวันที่ 27/02/2007 09:52:13
จำนวนผู้ชม 51870
ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน