การสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี , มุมสนทนา งานบุคคล งานฝึกอบรมฯ จป. อื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน ที่ SIAMHRM.COM


กระดานถาม-ตอบปัญหาการทำงาน 
การสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี
มุมสนทนา งานบุคคล งานฝึกอบรมฯ จป. อื่นๆ

รายละเอียด :  
1. อยากทราบว่าการสำรวจความต้องการฝึกอบรม ( Training Need Survey ) มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะให้แต่ละแผนกกรอกหลักสูตรที่เป็นส่วนกลางหรือหลักสูตรเฉพาะแผนกนั้นๆ ครับ
2. กรณีที่จะจัดหลักสูตรฝึกอบรมประจำปีที่เป็นหลักสูตรส่วนกลาง จะมีกระบวนการคัดเลือกอย่างไรครับถ้าเราใช้แบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมแล้วเกิดแต่ละแผนกก็ระบุหลักสูตรที่อยากฝึกอบรมไว้เป็นจำนวนมาก
3. แล้วหลักสูตรที่ไม่ได้รับการบรรจุเป็นแผนประจำปี จะทำอย่างไรครับ ( หมายถึงหลักสูตรที่แต่ละแผนกระบุว่าอยากฝึกอบรมแต่เราไม่ได้บรรจุเป็นแผนประจำปี )

ขอรบกวนหน่อยนะครับ ขอบคุณมากครับ


โพสโดย : พีระยุทธ / [email protected] (IP : 124.157.133.65 )
วันที่ 11/12/2009 15:59:05 เข้าชม 25,708
โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลข่าวสาร มิฉะนั้นอาจตกเป็นเหยือมิจฉาชีพ หลอกลวง ให้ท่านได้รับความเสียหายได้.

 

 
แสดงความเห็น
 

<< แรกสุด < ย้อนกลับ ต่อไป > ท้ายสุด >>

 




Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


แสดงความคิดเห็น
รายละเอียด:
ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ


 
ประกาศเตือน : การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์