|
|
หาคนทำงาน (Resume) ตำแหน่ง ผู้จัดการเขตฝ่ายพัฒนากิจการสาขา ,ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม ,ผู้จัดการสาขา | หาคน หาพนักงาน คุณภาพ ที่ SiamHRM.com
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
| 1.
ความต้องการในอาชีพและระดับการศึกษาสูงสุด |
|
| E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
| จังหวัด |
กรุงเทพ |
| รหัสไปรษณีย์ |
10310 |
| โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
| วันเดือนปีเกิด
|
11 พฤศจิกายน 2520 (อายุ 49 ปี) |
| เพศ
|
หญิง |
สถานะ |
|
|
| ส่วนสูง
|
158 cm. |
น้ำหนัก
|
55 kg. |
|
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
| สถานภาพทางทหาร |
ผู้หญิง |
| ตำแหน่งงาน |
1.
ผู้จัดการเขตฝ่ายพัฒนากิจการสาขา |
|
|
2.
ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม |
|
|
3.
ผู้จัดการสาขา |
|
เงินเดือน
|
40,000 |
|
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
กรุงเทพและปริมณฑล |
| 5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
|
5.1 |
|
| ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา |
วิทยาลัยสันตพลอุดรธานี |
|
วุฒิการศึกษา
|
ปริญญาตรี |
|
สาขาวิชา
|
คอมพิวเตอร์บริหารธุรกิจ |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2544 |
| เกรดเฉลี่ย |
2.52 |
|
5.2 |
|
| ระดับการศึกษา
|
|
| ชื่อสถานศึกษา |
|
|
วุฒิการศึกษา
|
|
|
สาขาวิชา
|
|
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
|
| เกรดเฉลี่ย
|
|
| 6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
| 6.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
กันยายน 2551 จนถึง
ปัจจุบัน - |
| ชื่อบริษัท
|
บริษัท ห้องอาหารซากุระ จำกัด |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
3388/16 อาคารสิรินรัตน์ ชั้น 5 ถนนพระราม4 แขวงคอลตัน เขตคลองเตย กรุงเทพ 10110 Tel.0222975503-2 |
|
เงินเดือน
|
40,000 |
|
ตำแหน่ง
|
ผู้จัดการเขต,ฝ่ายพัฒนากิจการสาขา |
| ความรับผิดชอบ |
หน้าที่รับผิดชอบ 1.เขียนหลักสูตรสอนงานงานOrperation 2.สอนงานพนักงานในสาขา 3.สอนงานระดับบริหารด้านงานบริหารให้กับผู้จัดการสาขา4.สรรหาว่าจ้างพนักงานลงให้หน้าร้านโดยจัดหาตามบูทที่กรมจัดหาแรงงานจัดพบปะแรงงาน 4.ตรวจงานสาขาตามรายละเอียดดังนี้
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่นอาหาร,เครื่องดื่ม ,ไฟฟ้า, ค่าแรง ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ กำหนด
- สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าโดยการบริการแบบเกินความคาดหมายและอาหารที่มีคุณภาพ
- รักษาฐานลูกค้าเก่าและสร้างฐานลูกค้าใหม่
- แก้ไขปัญหาหน้าร้าน
- ดูแลการสั่งซื้อและสโตร์ภายในสาขา
- ดูแลการแจ้งซ่อม และการซ่อมบำรุงต่างๆ ภายในสาขา
- ควบคุมเรื่องสุขลักษณะ ของสาขาโดยเฉพาะในส่วนของครัว
- ฝึกอบรมพนักงาน / บริหารบุคลากร
- กำหนดขั้นตอนการบริหารสาขาร่วมกับผู้จัดการสาขา
- เตรียมประชุมย่อยก่อนเริ่มงานของพนักงานบริการ
- ควบคุมให้พนักงานบริการทำตามขั้นตอนการบริการของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- บริการลูกค้าให้ประทับใจสูงสุด
- เสนอขายสินค้าและบริการเพิ่มเติม
- ปฏิบัติงานตามมาตรฐานข้อกำหนด ISO
|
| 6.2 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 6.3 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 7.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
กุมภาพันธ์ 2550 จนถึง
กุมภาพันธ์ 2550 |
| สถาบันอบรม
|
(บริษัท โคคา โฮลดิ้ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด |
|
หลักสูตรการอบรม
|
กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2550
วิทยากรรับเชิญ (บริษัท โคคา โฮลดิ้ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ISO 2010
|
|
|
|
7.2
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.3
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
| 8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|
รถยนต์
รถจักรยานยนต์
